На сайте регионального минкульта опубликован перечень должностей для «Земского работника культуры»

С этого года в Омской области начала действовать федеральная программа «Земский работник культуры». Она позволит привлечь новых специалистов в учреждения культуры, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и малых городах.
Единовременная выплата специалистам, переехавшим в районы Омской области, чтобы работать в сфере культуры, составит 1 млн рублей.

«У нас сейчас очень много обновленных и модернизированных учреждений культуры, и работу по обновлению культурной инфраструктуры продолжим в рамках уже нового Национального проекта «Семья». Важно привлекать туда молодых квалифицированных специалистов. На первый год заложено 20 млн рублей, на эти средства планируется привлечь 20 новых специалистов в районные учреждения культуры», – отметил губернатор Омской области Виталий Хоценко.

По словам министра культуры Омской области Юрия Трофимова, на сегодняшний день в муниципальных учреждениях культуры работает более 6 тысяч человек, вакансий насчитывается порядка 270 единиц. Претендовать на получение единовременной выплаты в размере 1 млн рублей могут граждане Российской Федерации, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с организацией культуры на условиях полного рабочего дня, и выполнения трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей работников культуры Омской области.

На портале Правительства Омской области во вкладке регионального минкульта опубликован список вакантных должностей в учреждениях культуры на селе, куда требуются специалисты. Всего в списке 61 должность из 20-ти районов Омской области. Соискателям необходимо выбрать понравившуюся должность, проконсультироваться с работодателем на предмет требований к исполнению должностных обязанностей, и подавать заявление на трудоустройство. С порядком предоставления выплаты, требованиями к заявившимся кандидатам и их обязательствами можно ознакомиться по ссылке: https://mkt.omskportal.ru//oiv/mkt/Information/zemskyi_rabotnik_cultury.

Напомним, на территории Омской области действуют и другие меры поддержки для новых работников: предоставление единовременного пособия молодым специалистам осуществляется в Большереченском, Знаменском, Исилькульском, Омском, Одесском, Калачинском, Оконешниковском районах. А в Омском, Таврическом, Шербакульском, Тевризском, Тарском, Полтавском, Одесском, Исилькульском, Оконешниковском помогут в приобретении, аренде и предоставлении жилья работникам или предоставлении денежных средств на приобретение жилья. Также муниципальные учреждения культуры в целях привлечения работников заключают договора о целевом обучении в ссузах и вузах России.

Заслуживает внимания деятельность подведомственных региональному минкульту организаций профессионального образования, в частности Омского колледжа культуры и искусств, являющегося одним из лидеров профильного профессионального образования в Сибирском регионе, где обучение проходят студенты не только из Омской области, но и из других регионов России и областей Республики Казахстан. Сегодня колледж культуры готовит современного конкурентоспособного на рынке труда специалиста, обладающего необходимыми компетенциями своей профессии и адаптированного к работе в смежных областях профессиональной деятельности. Образовательная организация проводит большую профориентационную работу с абитуриентами, в том числе из муниципальных образований Омской области, имеет соглашения о сотрудничестве с органами управления культурой большинства муниципальных районов Омской области, практикует проведение Дней открытых дверей с приглашением потенциальных работодателей, а также организацию проведения в муниципальных районах презентационных площадок о возможностях получения профессионального образования.

Кроме того, колледж культуры на первых годах профессиональной деятельности ведет консультативное сопровождение своих выпускников, предоставляет актуальную информацию о свободных вакансиях, в том числе по заявкам от муниципальных районов Омской области.