Замдиректора омского музыкального театра стала «капитаном культуры» в Крыму

В Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») завершился первый поток кадровой программы «Капитаны культуры» 2025 года. Программа проходит второй год и реализуется при поддержке Министерства культуры Российской Федерации. Одной из участниц программы стала заместитель директора Омского государственного музыкального театра Татьяна Кельчеватова.

В первом потоке программы приняли участие 98 управленцев среднего звена из 39 регионов страны. Они разработали проекты, в которых представили сформированную стратегию по изменению подхода к работе внутри своей организации. 

«Участие в программе вдохновило меня на разработку проекта по внедрению системы стратегического планирования в творческую деятельность Омского государственного музыкального театра. Это позволит выстроить целостную стратегию, повысить согласованность внутри коллектива и с органами власти, обосновать плановые показатели деятельности театра, а также принять более осознанные управленческие решения. Уверена, что реализация проекта станет важным шагом в развитии нашего театра», — рассказала заместитель директора Омского государственного музыкального театра Татьяна Кельчеватова.

На протяжении двух месяцев участники осваивали управленческие компетенции, комплексно развивали стратегическое и системное мышление, лидерские качества, управленческие навыки, в том числе навыки управления изменениями и взаимодействия с персоналом, деловую коммуникацию. Каждый из участников работал над собственным проектом, который поспособствует усилению, развитию и преобразованию организаций, которые они представляют, в соответствии с государственной культурной политикой России.

Программа «Капитаны культуры» проходит с 2024 года. В этом году запланировано четыре потока программы, один из них пройдёт для молодых управленцев в сфере культуры в возрасте от 18 до 35 лет. С современными методиками стратегического планирования и лучшими управленческими практиками познакомятся более 500 руководителей учреждений культуры со всей страны. Руководители музеев, филармоний, домов культуры, библиотек, детских школ искусств, театров, молодёжных центров, киношкол, телерадиокомпаний и региональных министерств культуры будут в составе команд и индивидуально создавать проекты по личностному и организационному развитию. Участники будут работать под руководством опытных экспертов, среди которых — тренеры по развитию управленческих компетенций, аналитики и методологи творческих индустрий, авторы образовательных программ, эксперты в области обучения персонала. 

Наиболее перспективные и добившиеся значимых результатов специалисты будут рекомендованы для привлечения к дальнейшему участию в кадровых программах Министерства культуры Российской Федерации и арт-кластера «Таврида». 

Каждый поток программы 2025 года включает в себя три образовательных модуля. Третий поток начнётся 2 июня. В первом его модуле участники рассмотрят способы развития стратегического мышления и лидерства, второй модуль (онлайн) предполагает самостоятельную работу над индивидуальным планом профессионального развития, а заключительный третий модуль будет посвящён освоению техник эффективного планирования и обеспечения организации ресурсами для успешного функционирования в сфере культуры.  

Справочная информация:

Автономная некоммерческая организация «Таврида. Арт» развивает арт- кластер «Таврида» - платформу возможностей для молодых деятелей культуры и искусства, которая объединяет летние школы Академии творческих индустрий «Меганом», фестиваль молодого искусства «Таврида. АРТ», федеральную сеть арт-резиденций и другие проекты. События Арт-кластера включены в федеральный проект «Россия - страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» и реализуются с 2015 года.